Definición, Objetivos & Beneficios del programa.
EMPOWERMENT es un Novedoso taller empresarial multifuncional estructurado en tres fases, donde se aplican y se trabajan métodos del Consciuos Business, Coaching ontológico, PNL, Insigths colors y Neuromarketing.
El Objetivo básicamente es mejorar considerablemente la acción de delegar o transmitir autonomía, trabajando los procesos internos que se desempeñan en el ámbito organizacional para potenciar la responsabilidad a los trabajadores y obtener mejoras en la toma de decisiones con la aplicación de las distintas herramientas que componen este programa. De esta forma, los empleados se sienten dueños de su propio trabajo y amplían sus conocimientos en todos sus resultados.
Beneficios:
- Aumento de la productividad
- Mejora en la calidad total de la cultura empresarial
- Mayor competitividad en la herramientas de comunicación
- Mejor control de la gestión emocional
- Dar valor a los diferentes procesos en la venta y el producto
- Incremento en los resultados
- Más satisfacción por parte del cliente
- Contribución a fomentar el trabajo en grupo y la toma de decisiones inmediatas ante posibles cambios en el entorno de la empresa
Estructura del Programa:
PARTE I. Empresas Conscientes & Coaching Ontológico (4 horas).
- Dimensiones Empresariales, Ser Tener Hacer.
- Responsabilidad incondicional, Integridad Esencial & Humildad Ontológica
- Comunicación Auténtica & Negociación Constructiva.
- Competencias , actitudes y habilidades de un Coach
- Comportamientos limitantes y su superación.
- Emociones limitantes y su gestión.
- Herramientas de comunicación y relaciones interpersonales
PARTE II. PNL + Insights Colors & Skills (4 h)
- Sistema de representaciones VAK
- Asociación & Disociación
- Anclajes.
- Pasos para conseguir eficacia personal
- Percepciones y energía Cromática
- Sistema de Preferencias.
- Los 8 Tipos y Reconocimiento
- Aplicación modelo Grow
PARTE III. Los Tres Cerebros & Neuromarketing (4 h)
NEUROMARKETING INSIGTHS PROCESS
- Los tres cerebros y sus sistemas.
- Los cuatro pasos.
- Los seis estímulos.
- Los seis mensajes
- Neurona Espejo
- Customer s Insight
Metodología y Duración
Proceso de aprendizaje, que se desarrolla en un trabajo impartido en 2 sesiones de 6 h en
dos días; donde toda la actividad se realizará a partir de casos prácticos y reales prediseñados que faciliten la aplicación inmediata de las herramientas. Exposición del facilitador, ejercicios guiados, trabajo en parejas y grupos con feedback general.
Docente: Carlos Morales
- Licenciado en Empresariales.
- Coach internacional colegiado en ASESCO.
- Consultor especializado en procesos de comunicación organizacional y programas formativos para hoteles. Con más de 20 años en el sector hotelero.
- Fundador de la consultora Parkcoach
- Dilatada experiencia en cargos Directivos dentro de cadenas hoteleras,
complejos vacacionales y estación de esquí en los Pirineos.
Más información (descargar folleto pdf): EMPOWERTMENT- CA CO
El consejero de Industria e Innovación, Arturo Aliaga, la vicepresidenta de la Cámara de Comercio de Zaragoza (María López), y los presidentes de la cámaras de Huesca (Manuel Rodríguez Chesa) y Teruel (Jesús Blasco) han firmado los convenios para la prestación del servicio de asesoramiento en tecnologías de la información (SATI-PYME). En los tres casos, el Gobierno de Aragón aporta 45.000 euros para esta acción y 11.250 euros cada una de las tres cámaras de comercio. Continuar leyendo
