Más de 350 pymes aragonesas ya saben cómo mejorar su eficiencia energética

Los bares, restaurantes, alojamientos, comercios y oficinas interesados en conseguir un informe personalizado y gratuito sobre su consumo energético pueden participar hasta el 31 de marzo el proyecto europeo Pyme Energy Check Up

Más de 350 pymes aragonesas ya han participado en Pyme Energy Check Up, un proyecto europeo cuyo objetivo es mejorar la eficiencia energética de bares, restaurantes, comercios, negocios de alojamiento y oficinas. Cofinanciado por la Unión Europea (UE) a través del programa Intelligent Energy-Europe, la iniciativa está coordinada en España por el Consejo Aragonés de Cámaras de Comercio y el Centro de Investigación de Recursos y Consumos Energéticos (CIRCE). El proyecto ofrece una calculadora energética para que estos negocios conozcan cómo y cuánto pueden ahorrar en su factura energética. El  plazo  para obtener un informe personalizado y gratuito a través de la web www.energycheckup.eu está abierto hasta el 31 de marzo. Continuar leyendo

El registro del horario de los trabajadores: normativa, obligaciones y sanciones, objeto de análisis en una jornada informativa en la Cámara

El jefe de la Inspección de Trabajo de Huesca, Ignacio Miguel Espiau Aso, informará de la normativa y aclarará las dudas de las empresas

Jornada organizada por la Cámara, en colaboración con el Foro Empresarial Huesca Excelente

La legislación obliga a las empresas a mantener un control diario de las horas que trabajan sus empleados, tanto los que tienen contrato a tiempo parcial como los de jornada completa, para registrar si se realizan horas complementarias o extraordinarias y, en ese caso, comprobar si son correctamente retribuidas. Se trata de una obligación cuyo cumplimiento está siendo objeto de especial vigilancia por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social desde el año pasado, para detectar posibles fraudes. Pero surgen las preguntas: ¿Se debe registrar solo las horas extra o la totalidad de la jornada? ¿De qué forma? ¿Qué documentos o registros hay que presentar en caso de inspección del horario de los trabajadores? ¿Qué sanciones conlleva el incumplimento?

Para resolver todas las dudas que se les plantean a las empresas sobre este tema, la Cámara de Comercio de Huesca, en colaboración con el Foro Empresarial Huesca Excelente, ha organizado una jornada informativa en la que intervendrá como ponente Ignacio Miguel Espiau Aso, jefe de Inspección de Trabajo en la provincia de Huesca y jefe de la Unidad Especial de la Seguridad Social. La jornada tendrá lugar el miércoles 29 de marzo, a las 12:00 h, en el salón de actos de la Cámara de Comercio. Continuar leyendo

Nueva edición del curso “Bienestar y productividad a través del mindfulness”

Alumnos de Mindfulness en curso en Huesca

Participantes del curso de Mindfulness, realizando una práctica

Ante el éxito de las dos ediciones anteriores, Fundesa ha programado para el día 4 de abril el inicio de un nuevo curso de “Bienestar y productividad a través del Mindfulness“. Se trata de un programa de entrenamiento práctico en Mindfulness para la  la mejora del bienestar y desarrollo personal y profesional a través de la toma de conciencia del momento presente. Continuar leyendo

Más de 2000 mujeres crearon en 2016 su propia empresa con el apoyo de las Cámaras de Comercio y el Instituto de la Mujer

La Cámara de Huesca atendió a 116 mujeres el año pasado en el Programa de Ayuda Empresarial a las Mujeres

Un total de 2.069 mujeres se convirtieron en empresarias en 2016 y generaron 305 nuevos puestos de trabajo, con el apoyo de la Cámara de Comercio de España, a través de las cámaras territoriales, y el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades. El Programa de Apoyo Empresarial a las Mujeres (PAEM), que lideran ambas instituciones, cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo (FSE).

La Cámara de Huesca atendió a 116 mujeres el año pasado en este Programa. Se trataba de 100 emprendedoras que buscaban asesoramiento y apoyo para abrir su propio negocio, mientras que 16 ya eran mujeres empresarias.

El total de proyectos entrados en el periodo asciende a 127 sumándose, en este caso, proyectos con fecha inicio en años anteriores pero con cambio de estado a lo largo del año 2016 ya sea por desistir o interrumpir la idea de negocio o por ponerla en marcha a lo largo de este periodo de tiempo.
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La Cámara y Caja Laboral establecen cuatro líneas de colaboración

La entidad ofrece financiación en condiciones ventajosas para empresas socias del Club Cámara

Manuel Rodríguez y Fernando Giménez, firmando el convenio entre la Cámara de Comercio y Caja Laboral

Manuel Rodríguez y Fernando Giménez, firmando el convenio entre la Cámara de Comercio y Caja Laboral

La Caja Laboral y la Cámara de Comercio de Huesca han suscrito por tercer año un convenio que tiene como objetivo fomentar, facilitar y agilizar el acceso a la financiación bancaria de proyectos empresariales de la provincia, y en el que, en esta ocasión,  se establecen cuatro líneas de colaboración:

  • Organización de una Jornada técnica dirigida a empresas, emprendedores y técnicos de Cámara.
  • Apoyo económico para formación en asesoramiento a emprendedores y empresas. (1.500 euros).
  • Información sobre acciones y programas de interés de ambas instituciones.
  • Apoyo a la financiación empresarial con condiciones especiales para las empresas del Club Cámara, para sus familiares, y para el personal de La Cámara.

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